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岗位职责
1. 负责招聘流程执行,筛选简历、安排面试等
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理
3. 管理员工档案及劳动合同管理,确保信息准确完整及合规高效
4. 负责考勤管理及统计,核算员工工资
5. 办理员工社保公积金及各项福利
5. 其他人事日常工作
任职要求
1. 人力资源、酒店管理相关专业大专以上学历优先
2. 熟悉办公软件,具备良好书面、口头表达能力,沟通领悟能力强
3. 有相关工作经验者优先
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