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岗位职责
1. 负责公司员工的招聘、培训及绩效管理,提升团队整体素质与工作效率。
2. 制定并优化行政管理制度,统筹办公用品的采购、发放与日常管理。
3. 组织策划公司各类文化活动,促进内部沟通与团队协作。
4. . 配合其他部门完成相关人力资源支持工作,推动组织发展。
任职要求
1. 大专及以上学历,熟练使用办公软件 具备良好的文字表达与沟通协调能力。
3. 具备1年以上行政或人事相关工作经验,熟悉人力资源全流程操作。
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