岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等；
2.协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职及工作变动等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬；
5.办理员工社保及各项福等工作；
6.其他人事日常工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业毕业；
2、熟悉会计相关管理规范与标准；
3、熟练运用OFFICE等办公软件、熟练操作财务管理软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强等；
5、工作经验2年以上，有相关工作经验者优先。

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