岗位职责：
1.统筹办公室日常工作，负责公司行政、总务、后勤、招聘、接待等工作的管理与协调；
2.构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，负责招聘计划发布、简历甄别、面试安排等工作，负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效管理等工作；
3.负责公司企业文化建设，负责员工活动组织、策划和安排；
4.负责办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行；
5.负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中文、公关、安全、行政管理等相关专业专科以上学历，拥有同岗位工作经验3年以上；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉本地劳动法规政策；
3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、品行端正、爱岗敬业；

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