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平遥县关于招用第二批基层就业服务公益性岗位工作人员的公告
日期:2022-09-06 12:01
 
 

为贯彻落实省委“推动农民工就业稳规模、强技能、提质量”的部署要求,巩固拓展农民务工就业成果,根据市人社局等部门转发《关于印发<关于推动农民工务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案>的通知》的通知(市人社函〔2022〕18号)文件精神,每个乡镇(街道)设立就业服务站,配置3名公益性岗位人员,充实加强乡镇(街道)就业服务工作力量将有关事项公告如下:

一、招单位及数量

平遥县13个乡镇、3个街道,共计29名。

二、招人员范围

范围为学前系我县户籍纳入全国统招范围毕业五年之内的全日制普通高等院校毕业生,不包括自考、函授、电大、党校等成人高等教育的毕业生。具体如下:

1)靠借贷上学或家庭稳定月收入低于本地区最低工资标准2倍,仍未就业的全日制高校毕业生 ;   

2)法定劳动年龄内家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭全日制高校毕业生;(申请人已婚的,家庭成员指其配偶及未婚子女;申请人未婚、离婚、丧偶且有未婚子女的,家庭成员指其子女;申请人未婚、离婚、丧偶且无未婚子女的,家庭成员指其父母。每个零就业家庭内,只限一人申请认定就业困难人员)

3)具有劳动能力和就业愿望的残疾全日制高校毕业生;

4)建档立卡农村贫困家庭中的全日制高校毕业生;   

5)享受城市居民最低生活保障的全日制高校毕业生;

(注:已享受灵活就业人员社会保险补贴或公益性岗位补贴的除外)

三、招用条件

1.身体健康,遵纪守法,诚实守信,吃苦耐劳,爱岗敬业。

2.对工作认真负责,有较强的事业心和责任感。

3.无违法违纪等不良记录。

四、招用程序

(一)就业困难人员认定。

符合条件的人员可自行登录平遥政府网站下载《就业创业证》申领登记表(附件4)1份、《申请认定就业困难人员承诺书》(附件3)1份、《晋中市就业困难人员认定情况表》(附件2)4份到所在社区居委会(村委)、街道办(乡镇)核实签字加盖印章后,随公益性岗位报名资料一并交回报名处。

1本人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件2份;

2学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》2份;

3靠借贷上学或家庭稳定月收入低于本地区最低工资标准2倍,仍未就业的全日制高校毕业生申请材料还需提供靠借贷上学的全日制高校毕业生:提供国家开发银行生源地信用助学贷款借款合同或相应的证明材料。家庭稳定月收入(6个月)低于本地区最低工资标准2倍的(申请人已婚的,家庭成员指其配偶及未婚子女;申请人未婚、离婚、丧偶且有未婚子女的,家庭成员指其子女;申请人未婚、离婚、丧偶且无未婚子女的,家庭成员指其父母)提供申请人家庭成员及收入情况说明、家庭户口本、家庭成员就业创业证、城乡居民家庭收入核对申请表(附件5)。

4法定劳动年龄内家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭全日制高校毕业生申请人已婚的,家庭成员指其配偶及未婚子女;申请人未婚、离婚、丧偶且有未婚子女的,家庭成员指其子女;申请人未婚、离婚、丧偶且无未婚子女的,家庭成员指其父母。每个零就业家庭内,只限一人申请认定就业困难人员。申请材料还需提供家庭成员就业创业证并进行失业登记。家庭成员已婚的,提供结婚证;离婚的,应提供离婚证、离婚协议或法院判决书;丧偶的,应提供相关材料。

5具有劳动能力和就业愿望的残疾全日制高校毕业生 申请材料还需提供《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》复印件

6建档立卡农村贫困家庭中全日制高校毕业生。申请材料还需提供扶贫开发中心出具的证明。

7享受城市居民最低生活保障全日制高校毕业生。申请材料还需提供加盖“平遥县城乡居民最低生活保障中心”印章的《最低生活保障审批(复审)表》、近3个月最低生活保障金发放记录及就业创业证。

以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件2份证明材料留存原件。

(二)报名。

1.报名时间:从公告发布之日起,报满为止。咨询电话:5868155。

2.报名地点平遥县柳根西路行政服务中心530室。          

3.报名办法:报名采取本人现场报名的方式进行。

4.报名时携带材料:(除证件原件外均为A4纸格式)

本人有效身份证,户口本(首页+本人页),毕业证,学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》公益性岗位招用报名登记表(附件1),晋中市就业困难人员认定情况表(附件2)以及就业困难认定需提交的资料

(三)资格复审。县人社局根据报名人员提供的信息会同相关部门进行复审复审不合格者取消报名资格。

(四)公示。确定的拟用人员名单平遥县人民政府网上予以公示,时间为5天。

(五)用。公示期满无异议的人员,由用人单位与招用人员签订为期三年的劳动合同,试用期1个月,试用期满合格的予以正式招用,不合格的取消招用资格。

五、工资待遇

招用人员的工资为每月1760元(工资随当地最低工资标准调整),并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(单位部分由就业专项资金负担,个人部分由被招用人员自行承担)

六、招用人员的管理

所有招用人员均与用人单位签订劳动合同,由用人单位为其办理相关的社会保险手续,并由用人单位按照《平遥县公益性岗位人员管理办法》及本单位的规章制度进行管理。对违反上述规定的,依法依规解除劳动合同。

七、疫情防控措施

报名人员要主动服从各个环节工作人员的安排,按照要求落实各项疫情防控措施。

八、监督

本次招用活动,诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假,徇私舞弊等行为者,请向平遥县人力资源和社会保障局督查室举报投诉。 

投诉电话:0354-5868155

 

 

                            平遥县人力资源和社会保障局   

   202295

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