一、招聘工作

1. 根据公司各部门人力需求，制定招聘计划，维护各大招聘渠道，发布、更新招聘岗位；

2. 负责简历筛选、邀约面试、接待面试、初试评估，跟进复试结果；

3. 负责薪资沟通、offer发放、候选人跟进，提升到岗率；

4. 建立人才储备库，整理归档简历资料，为公司长期用人储备人才。

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